1 - Renforcer les actions des écoles de golf :
2 - Accompagner les joueurs des groupes régionaux ‘haut-niveau’ en relation avec le projet sportif fédéral de performance : environ 60 jeunes U12, U14 et U16 :
Objectifs pour la Ligue :
Plan d’actions pour ces objectifs établi par l’Equipe Technique Régionale :
3 - Animer sur le plan sportif toutes les autres catégories de golfeurs
La Ligue compte environ 80 arbitres de Ligue (stagiaires ou confirmés), nationaux, fédéraux et internationaux, ce qui permet d’assurer l’arbitrage des compétitions avec des règles de fonctionnement claires, ainsi que la mise en œuvre d'un programme de formation annuel pour la formation des arbitres de Ligue, des OBEC et des ASBC.
La Ligue a perdu des licenciés en 2024 du principalement au vieillissement des joueurs, à la baisse des nouveaux pratiquants et à un taux d’abandon trop important au bout de 3 ans de pratique (50%).
Pour reprendre le chemin du nombre de licenciés positif, il est important de s’appuyer sur la dynamique des clubs, en lien avec les actions de l'équipe Relation Clubs de la ffgolf au travers du Pacte Accompagnement Club :
Troisième pilier du projet de la Ligue, la transition écologique pour un golf plus durable, véritable enjeu de société, devient une mission importante de l’action de la Ligue. Elle s’inscrit dans le cadre de l’action fédérale engagée depuis plusieurs années avec l’application de la Loi Labbé et ses dérogations au 1er janvier 2025, qui autorise certains produits phytosanitaires :
LE GOLF AU FÉMININ
Mettre en avant les actions de découverte organisées par les golfs de la Ligue et impulser une politique de recrutement des femmes dans les instances dirigeantes.
COORDINATION AVEC LES COMITÉS DÉPARTEMENTAUX
Chaque département fonctionne différemment selon leur nombre de clubs, le nombre de licenciés et la structure démographique. Les comités départementaux n’ont pas une gestion identique. Une revue des méthodes en fonction des budgets/subvention est à poursuivre. Les bonnes pratiques doivent être démultipliées. Les comités départementaux traitent principalement les actions suivantes :
Le financement des Comités avec la diminution des subventions des Institutionnels (ANS, Départements, FFGolf...) va obliger à réfléchir à de nouveaux partenariats.
LES AS MUNICIPALES
C’est une particularité de la Ligue par la présence d’associations au sein des villes. Cette présence a permis de multiplier les actions lors de la période pré-Olympique. L’objectif est de capitaliser sur cette organisation par les actions suivantes :
LE GOLF D’ENTREPRISE
Le nombre de licenciés du golf d’entreprise a fortement chuté ces dernières années en particulier sur la création de licences. Il est important de reprendre le chemin de la création de licences avec des actions de découverte organisées par la commission en relation avec le partenariat Ugolf/bluegreen pour encourager les AS à parler du golf dans leurs entreprises.
PARAGOLF
La Ligue a des résultats sur le programme lancé lors de la précédente mandature avec une commission très active. 11 golfs sont engagés par des conventions prévoyant l’intégration des programmes avec des Etablissement Médico Sociaux. 4 véhicules paragolfeurs ont été financés.
A l’activité des pôles Handicap s’ajoute une quinzaine de journées d’animation (hors golf).
Le programme de la nouvelle mandature intègre ces facteurs de réussite avec une ambition de pérennisation :
LE BENEVOLAT
La Ligue s’appuie sur un réseau important de bénévoles qui assurent au quotidien le fonctionnement des commissions, des écoles de golf ou l’organisation des compétitions.
MEDECIN DE LIGUE
Le médecin de Ligue est impliqué au sein du Comité directeur de la Ligue et des différentes commissions. Il fait partie de la commission médicale fédérale. Son rôle est important dans le suivi des joueurs des groupes régionaux avec un rôle de prévention et d’information dans le cadre du sport santé (alimentation, dopage, récupération, etc..).
SUIVI BUDGETAIRE
Depuis plusieurs années, la Ligue entretient des relations privilégiées avec les institutionnels (Région, ANS, FFG) qui sont nos principaux financeurs. La gestion financière et comptable mise en place, ainsi que le renforcement de nos outils de suivi analytique permettent un pilotage et un contrôle des demandes budgétaires, dans un contexte de réduction des enveloppes habituelles.
La recherche de nouveaux partenariats est à privilégier.
Les projets sont nombreux dans tous les domaines et font l’objet d’un suivi et d’un contrôle des dépenses dans un contexte de diminution des subventions.
Pour répondre aux priorités sportives et développement/création de licences, la Ligue s’appuie sur un réseau de bénévoles passionnés, motivés et compétents, réseau qu’il convient de développer, en complément d’une équipe de permanents déjà trop sollicitée.
Forte de 86 015 licenciés en 2024, 85 structures avec terrain, 143 AS d’entreprise et 48 AS municipales, la Ligue a tous les atouts en main, avec vous, pour continuer à mener ses missions et faire progresser le golf en Ile-de-France.