Le Projet de la Ligue

PROJET 2025 / 2028 de la Ligue de Golf Paris Ile de France

Le plan stratégique 2025-2028 de la Ligue s’inscrit dans la ligne du projet fédéral et dans la continuité des actions menées sur la mandature précédente avec les 3 piliers, le sport, le développement de la pratique du golf et la transition écologique.

A- LE SPORT : 1ière mission de la Ligue

1 - Renforcer les actions des écoles de golf :

 

  • Augmenter le vivier des jeunes licenciés en encourageant les compétitions
  • Alimenter les écoles de golf avec les actions de promotion dans le milieu scolaire ou extrascolaire
  • Mettre en avant les actions des comités départementaux pour l’animation des jeunes de tous niveaux

2 - Accompagner les joueurs des groupes régionaux ‘haut-niveau’ en relation avec le projet sportif fédéral de performance : environ 60 jeunes U12, U14 et U16 :

Objectifs pour la Ligue :

  • Alimenter les équipes de France
  • Faciliter l’éclosion de nos jeunes talents en leur faisant acquérir l’expérience indispensable
  • Accompagner les meilleurs vers leur projet professionnel

Plan d’actions pour ces objectifs établi par l’Equipe Technique Régionale :

  • Accompagnement en Grands Prix Jeunes et en GPJ Majeurs
  • Accompagnement à l’international et en inter-ligues
  • Regroupements en stages et tests fédéraux

3 - Animer sur le plan sportif toutes les autres catégories de golfeurs

  • Etablir le calendrier des Grands Prix, Classics Mid et Trophées Seniors des clubs
  • Etablir le calendrier des promotions en lien avec les clubs d'accueil
  • Organiser les compétitions par équipes, Coupe de Paris, Interclubs de Ligue, Challenge des 9 trous...
  • Poursuivre l’organisation des compétitions féminines
  • Conserver le programme pour le golf d’entreprise, intégrant les compétitions pour tous niveaux, épreuves fédérales,  championnats de Ligue, opérations de développement (36+) et Pitch & putt

La Ligue compte environ 80 arbitres de Ligue (stagiaires ou confirmés), nationaux, fédéraux et internationaux, ce qui permet d’assurer l’arbitrage des compétitions avec des règles de fonctionnement claires, ainsi que la mise en œuvre d'un programme de formation annuel pour la formation des arbitres de Ligue, des OBEC et des ASBC.

B- LE DEVELOPPEMENT DU GOLF

La Ligue a perdu des licenciés en 2024 du principalement au vieillissement des joueurs, à la baisse des nouveaux pratiquants et à un taux d’abandon trop important au bout de 3 ans de pratique (50%).

Pour reprendre le chemin du nombre de licenciés positif, il est important de s’appuyer sur la dynamique des clubs, en lien avec les actions de l'équipe Relation Clubs de la ffgolf  au travers du Pacte Accompagnement Club : 

C- TRANSITION ECOLOGIQUE

Troisième pilier du projet de la Ligue, la transition écologique pour un golf plus durable, véritable enjeu de société, devient une mission importante de l’action de la Ligue. Elle s’inscrit dans le cadre de l’action fédérale engagée depuis plusieurs années avec l’application de la Loi Labbé et ses dérogations au 1er janvier 2025, qui autorise certains produits phytosanitaires :

  • Être le relais de la fédération sur la transition écologique
  • S'appuyer sur une organisation de spécialistes sur l’Ile-de-France, relais auprès deautirités pour suivre les informations sur la gestion de l’eau, les intrants
  • Encourager l’adhésion des golfs à la tenue et la mise à jour de Platform.golf
  • Sensibiliser les enfants des EDG à la transition écologique
  • Apporter un soutien aux clubs engagés dans la labellisation biodiversité et inciter les autres clubs à s'y engager

D- FONCTIONS TRANSVERSALES

LE GOLF AU FÉMININ

Mettre en avant les actions de découverte organisées par les golfs de la Ligue et impulser une politique de recrutement des femmes dans les instances dirigeantes.

COORDINATION AVEC LES COMITÉS DÉPARTEMENTAUX

Chaque département fonctionne différemment selon leur nombre de clubs, le nombre de licenciés et la structure démographique. Les comités départementaux n’ont pas une gestion identique. Une revue des méthodes en fonction des budgets/subvention est à poursuivre. Les bonnes pratiques doivent être démultipliées. Les comités départementaux traitent principalement les actions suivantes :

  • Le golf scolaire
  • Les relations avec les AS municipales en appui des actions dans la ville
  • Des actions pour faire jouer les plus jeunes tous index, compétitions aux U8, U10, U12
  • La détection auprès des plus jeunes (U10)
  • L’animation des écoles de golf dans le cadre du challenge des écoles de golf suivi par la FFGolf

Le financement des Comités avec la diminution des subventions des Institutionnels (ANS, Départements, FFGolf...) va obliger à réfléchir à de nouveaux partenariats.

LES AS MUNICIPALES

C’est une particularité de la Ligue par la présence d’associations au sein des villes. Cette présence a permis de multiplier les actions lors de la période pré-Olympique. L’objectif est de capitaliser sur cette organisation par les actions suivantes :

  •  Pérenniser ces opérations dans les villes (exemple de la participation du golf lors du TOP92)
  •  Mettre en place des contacts avec les maire-adjoints aux sports, directeurs des sports et animateurs sportifs de la ville
  •  Proposer une formation pour l’animation du golf dans les villes pour les animateurs sportifs des villes, mais aussi pour les bénévoles des associations
  • Augmenter le nombre d'écoles de golf en relation avec les clubs avec terrain

LE GOLF D’ENTREPRISE

Le nombre de licenciés du golf d’entreprise a fortement chuté ces dernières années en particulier sur la création de licences. Il est important de reprendre le chemin de la création de licences avec des actions de découverte organisées par la commission en relation avec le partenariat Ugolf/bluegreen pour encourager les AS à parler du golf dans leurs entreprises.

PARAGOLF 

La Ligue a des résultats sur le programme lancé lors de la précédente mandature avec une commission très active. 11 golfs sont engagés par des conventions prévoyant l’intégration des programmes avec des Etablissement Médico Sociaux. 4 véhicules paragolfeurs ont été financés.

A l’activité des pôles Handicap s’ajoute une quinzaine de journées d’animation (hors golf).

Le programme de la nouvelle mandature intègre ces facteurs de réussite avec une ambition de pérennisation  :

  • Augmenter la couverture sur les départements (aujourd’hui 11 pôles) 
  • Impliquer plus d’acteurs dans l’animation
  • Echanger sur les bonnes pratiques des clubs : rencontres inter EMS, …
  • Identifier un correspondant par comité départemental pour assurer un maillage territorial
  • Accompagner les clubs dans la recherche de subventions
  • Mettre en avant les partenariats : exemple le bunker du handicap
  • Sensibiliser les jeunes au handicap : interventions dans les classes sur le handicap visible et invisible...

LE BENEVOLAT

La Ligue s’appuie sur un réseau important de bénévoles qui assurent au quotidien le fonctionnement des commissions, des écoles de golf ou l’organisation des compétitions.

MEDECIN DE LIGUE

Le médecin de Ligue est impliqué au sein du Comité directeur de la Ligue et des différentes commissions. Il fait partie de la commission médicale fédérale. Son rôle est important dans le suivi des joueurs des groupes régionaux avec un rôle de prévention et d’information dans le cadre du sport santé (alimentation, dopage, récupération, etc..).

SUIVI BUDGETAIRE

Depuis plusieurs années, la Ligue entretient des relations privilégiées avec les institutionnels (Région, ANS, FFG) qui sont nos principaux financeurs. La gestion financière et comptable mise en place, ainsi que le renforcement de nos outils de suivi analytique permettent un pilotage et un contrôle des demandes budgétaires, dans un contexte de réduction des enveloppes habituelles.

La recherche de nouveaux partenariats est à privilégier.

Conclusion:

Les projets sont nombreux dans tous les domaines et font l’objet d’un suivi et d’un contrôle des dépenses dans un contexte de diminution des subventions.

Pour répondre aux priorités sportives et développement/création de licences, la Ligue s’appuie sur un réseau de bénévoles passionnés, motivés et compétents, réseau qu’il convient de développer, en complément d’une équipe de permanents déjà trop sollicitée.

Forte de 86 015 licenciés en 2024, 85 structures avec terrain, 143 AS d’entreprise et 48 AS municipales, la Ligue a tous les atouts en main, avec vous, pour continuer à mener ses missions et faire progresser le golf en Ile-de-France.